L’emozione di questa settimana è cordialità.
Sto sorridendo perché far sentire bene gli altri, creando un ambiente piacevole e accogliente, mi mette di buon umore.
COSA CI SPINGE A FARE?
La cordialità è quando sei gentile e accogliente con gli altri, facendo sentire le persone felici e benvenute. Aiuta a gestire i conflitti e a trovare soluzioni pacifiche con compromessi da entrambe le parti che evitano di inasprire le tensioni. Essere gentili e amichevoli può rendere l’ufficio, la scuola, la palestra, e anche la nostra famiglia un posto con più armonia e rispetto, in cui tutti stanno meglio!
LA STORIA DI ELENA
Elena era conosciuta da tutti come una persona estremamente cordiale e gentile. Al lavoro, era sempre pronta a dare una mano ai colleghi, ad ascoltare i loro problemi e a offrire un sorriso o una parola di conforto. Tuttavia, un giorno, questa sua cordialità le creò dei problemi.
Nel suo ufficio c’era un collega, Marco, che spesso approfittava della sua gentilezza. Sapendo che Elena era sempre disponibile ad aiutare, Marco le chiese di finire un suo progetto in scadenza, sostenendo di avere un’emergenza familiare. Non volendo deluderlo, e mossa dal suo desiderio di essere d’aiuto, Elena accettò di occuparsene, anche se aveva già molto lavoro da fare. Lavorò fino a tardi, sacrificando il suo tempo libero e la sua energia.
Il giorno dopo, il capo di Elena la chiamò nel suo ufficio e le chiese perché il suo progetto personale fosse in ritardo. Nonostante il suo sforzo per aiutare Marco, Elena si ritrovò in difficoltà, con il proprio lavoro non completato e senza nessuno che la difendesse. La sua cordialità, in questo caso, l’aveva ostacolata, facendole prendere troppo lavoro e portandola a trascurare le proprie responsabilità.
Passarono diverse settimane e l’azienda in cui Elena lavorava stava attraversando un periodo di riorganizzazione, e i dirigenti stavano valutando chi promuovere a un nuovo ruolo di team leader. Anche se Elena non era la persona più aggressiva o ambiziosa in ufficio, la sua cordialità e il suo atteggiamento positivo avevano costruito forti legami di fiducia con i suoi colleghi.
Durante una riunione, uno dei dirigenti chiese al team chi pensassero potesse essere un buon leader. Molti colleghi parlarono di Elena, sottolineando come fosse sempre stata disponibile, rispettosa e pronta ad aiutare chiunque. La sua cordialità aveva creato un ambiente di lavoro positivo, e molti si fidavano di lei e la rispettavano.
Alla fine, grazie al supporto dei suoi colleghi e alla fiducia che aveva costruito con la sua cordialità, Elena fu scelta per il nuovo ruolo di team leader. In questa situazione, la sua cordialità si rivelò un grande vantaggio, aiutandola a guadagnarsi il rispetto e l’ammirazione degli altri, e portandola a una posizione di maggiore responsabilità e riconoscimento.
L’UTILITà EVOLUTIVA DELLA CORDIALITà
Gli esseri umani sono animali sociali, e vivere in gruppi è stato sempre fondamentale per la sopravvivenza. La cordialità promuove la creazione di legami stretti e affettuosi tra i membri del gruppo. Quando le persone si trattano con gentilezza e rispetto, si sentono più connesse e unite. Questo legame emotivo forte è vitale perché le persone sono più disposte a sostenersi a vicenda, a fare sacrifici per il bene comune e a collaborare in modo efficace. In un gruppo unito, ogni individuo ha un maggiore senso di sicurezza e appartenenza, il che aumenta la motivazione a contribuire e a proteggere il gruppo.
Ad esempio, immagina una tribù preistorica che vive vicino a un fiume. Questo gruppo, chiamato la Tribù del Fiume, deve affrontare l’arrivo dell’inverno, e le temperature stanno diventando molto fredde. Il gruppo decide di costruire un grande rifugio per proteggersi dal freddo e dalle tempeste di neve.
Gli uomini e le donne della tribù si trattano con cordialità, mostrando rispetto e gentilezza reciproca. Questo atteggiamento cordiale li incoraggia a lavorare insieme. Alcuni raccolgono rami e foglie, mentre altri costruiscono le pareti e il tetto del rifugio. Grazie alla loro cordialità, nessuno litiga su chi debba fare cosa; tutti sono disposti a fare la propria parte e ad aiutare gli altri quando necessario.
Durante la costruzione del rifugio, ci sono momenti di stress e fatica. Tuttavia, grazie alla cordialità, quando sorge un piccolo disaccordo su come fare le pareti, i membri della tribù discutono in modo calmo e rispettoso. Trovano rapidamente una soluzione che va bene per tutti, senza litigare. Questo evita conflitti e mantiene l’armonia nel gruppo, fondamentale per lavorare insieme efficacemente.
Durante la costruzione, un anziano della tribù, che è molto importante per il gruppo perché conosce le storie e le tradizioni, cade e si ferisce. I membri della tribù che sono cordiali si affrettano ad aiutarlo, portandolo in un luogo sicuro e curando la sua ferita. Questo comportamento gentile assicura che anche i membri più vulnerabili siano protetti, e tutti sanno che riceveranno aiuto se ne avranno bisogno.
Grazie alla cordialità e alla cooperazione, la tribù riesce a costruire un rifugio solido e sicuro prima dell’arrivo della neve. Durante l’inverno, tutti si riparano nel rifugio e si tengono al caldo attorno a un fuoco. Perché sono stati cordiali e hanno lavorato insieme, la tribù del Fiume riesce a superare l’inverno rigido e a mantenere tutti al sicuro e in buona salute.
La cordialità ha aiutato la Tribù del Fiume a collaborare per costruire un rifugio sicuro, condividere risorse, aiutarsi a vicenda e mantenere la pace, garantendo così la loro sopravvivenza durante l’inverno.
APPROFONDIAMO
Il termine “cordialità” deriva dal latino “cor” che vuol dire “cuore”.
Quindi rappresenta qualcosa che viene dal cuore, cioè che è sincero e affettuoso.
Questo fa capire che il sentimento di cordialità ha un’origine molto più profonda del semplice gesto che si concretizza in superficie. Indica gentilezza, calore, amicizia e apertura nelle relazioni con gli altri. Un atteggiamento amichevole e caloroso che esprime rispetto e considerazione verso gli altri che crea un ambiente di fiducia.
La cordialità è essere gentili e amichevoli con gli altri, facendo sentire le persone a proprio agio e mostrando interesse vero per il loro benestare. Essere cordiali significa voler bene a qualcuno e godere della sua compagnia. Una persona cordiale e generosa è pronta a fare gesti gentili, aiutare gli altri e offrire non solo cose materiali, ma anche il suo tempo e il suo sostegno personale.
Nella Cordialità i comportamenti gentili e amichevoli non sono fatti pensando di ottenere qualcosa in cambio, ma perché si desidera davvero il bene degli altri. A differenza della cortesia che può essere solo una formalità, la cordialità è genuina e sincera. La cordialità non è solo una semplice gentilezza di facciata; è una genuina predisposizione d’animo che deriva dal desiderio di stabilire relazioni positive e costruttive con chi ci circonda.
Cordialità significa salutare con un sorriso, ascoltare con attenzione, e rispondere in modo positivo e affettuoso. Implica una disposizione positiva e un atteggiamento di apertura, rispetto e interesse verso gli altri, che promuove relazioni sociali armoniose e crea un ambiente di fiducia e rispetto reciproco.
L’emozione della cordialità è utile perché ci aiuta a fare amicizia e a lavorare bene insieme. Quando sei gentile e amichevole con gli altri, come condividere i tuoi giochi o aiutare qualcuno in difficoltà, le persone si sentono felici di stare con te. Tanto tempo fa, le persone dovevano vivere insieme e aiutarsi a vicenda per trovare cibo, costruire rifugi e proteggersi dai pericoli. Essere cordiali e gentili tra loro li aiutava a lavorare bene insieme e a prendersi cura l’uno dell’altro, il che rendeva tutti più forti e sicuri. Questo ha aiutato gli esseri umani a sopravvivere e a diventare una grande famiglia.
Essere cordiali con gli altri aiuta a creare un ambiente di fiducia e rispetto reciproco, favorendo la collaborazione e riducendo i conflitti. La cordialità aiuta a rafforzare i legami con gli altri, creando un clima di fiducia e amicizia. Le persone cordiali sono spesso percepite come affidabili e piacevoli, il che facilita la costruzione di relazioni durature.
Le persone cordiali sono accessibili e pronte ad ascoltare gli altri, a offrire aiuto, e a partecipare attivamente nelle conversazioni in modo positivo. Mostrano disponibilità a supportare e a collaborare. Una persona cordiale tende a usare un linguaggio educato, a essere premurosa e a dimostrare un interesse sincero per il benessere altrui. La cordialità implica un certo calore umano, che si manifesta attraverso gesti affettuosi, sorrisi sinceri, e una comunicazione non verbale che trasmette empatia e affetto.
La cordialità è spesso accompagnata da empatia, la capacità di comprendere e condividere i sentimenti degli altri. Questa empatia spinge una persona cordiale a essere attenta ai bisogni e alle emozioni altrui, cercando di rispondere in modo appropriato e di offrire conforto o incoraggiamento quando necessario.
Mostrare cordialità può migliorare non solo il proprio benessere ma anche quello delle persone intorno a noi. L’interazione con persone cordiali può ridurre lo stress e promuovere sentimenti di felicità e soddisfazione.
La cordialità rende la comunicazione più fluida ed efficace. Essere cordiali permette alle persone di esprimere le proprie idee e sentimenti senza paura di giudizi negativi, migliorando la comprensione reciproca. Questo stimola un ambiente inclusivo e una maggiore partecipazione collettiva.
In contesti di gruppo, la cordialità può aumentare la coesione e la collaborazione, portando a una maggiore armonia e a un lavoro di squadra più efficace.
La cordialità aiuta a creare un ambiente accogliente e rilassato, rendendo più facile per le persone interagire e costruire nuove amicizie.
Essere cordiali con i colleghi può migliorare la dinamica di gruppo, facilitare la risoluzione dei conflitti e creare un ambiente di lavoro più armonioso e produttivo.
La cordialità può migliorare le relazioni familiari promuovendo la comunicazione aperta e la comprensione reciproca, aiutando a risolvere le tensioni e a creare un clima di affetto e supporto.
In definitiva, l’emozione della cordialità è una combinazione di gentilezza, rispetto, calore umano, empatia e una predisposizione positiva verso gli altri. Questa emozione non solo migliora le interazioni quotidiane, ma contribuisce anche a costruire relazioni più forti, un ambiente più collaborativo, e un senso generale di benessere sia personale che collettivo. La cordialità è un elemento chiave per vivere in armonia con gli altri e per promuovere un clima sociale positivo e accogliente.
Voglio essere cordiale con te e quindi tra una settimana troverai una nuova emozione! ^_^
Per oggi è tutto.
A presto e alla prossima.